工伤保险的赔偿范围及标准

一、医疗费

根据《工伤保险条例》第三十七条及所在省的工伤保险条例的规定，工伤保险的第一级别赔偿主要包括医疗费。当劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致丧失劳动能力时，劳动者有权从国家和社会获得医疗费的物质帮助。具体的医疗费用将根据所在省的工伤条例来确定。

二、一次性伤残补助金

工伤保险的第二级别赔偿是一次性伤残补助金。根据劳动能力鉴定结论通知书的确定，劳动者将获得相应比例的一次性伤残补助金，该补助金为劳动者本人工资的7个月。

三、一次性就业补助金

根据所在省的工伤条例的规定，劳动者在解除劳动关系时，有权领取一次性就业补助金。具体的补助金标准将根据所在省的工伤条例来确定。

四、一次性医疗补助金

根据所在省的工伤条例的规定，劳动者在解除劳动关系时，有权领取一次性医疗补助金。具体的补助金标准将根据所在省的工伤条例来确定。

五、停工留薪期工资

工伤保险的第五级别赔偿是停工留薪期工资。根据劳动能力鉴定结论通知书的确定，劳动者将根据该结论通知书领取停工留薪期工资。

六、伙食补助费、护理费、交通费等

除上述赔偿外，工伤保险还包括伙食补助费、护理费、交通费等其他补偿项目。具体的补偿标准将根据所在省的工伤条例来确定。

工伤保险的定义和目的

根据《工伤保险条例》第三十七条及所在省的工伤保险条例的规定，工伤保险是一种社会保险制度，其目的是在劳动者在工作中或在规定的特殊情况下遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，为劳动者或其遗属提供物质帮助。根据工伤保险的规定，劳动者或其遗属有权从国家和社会获得相应的赔偿和补偿。