失业补偿金的标准及法律依据

法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

失业保险金领取期限

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

失业保险金标准

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条，失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，失业补偿金的标准是不得低于城市居民的最低生活保障标准。具体的标准由省、自治区、直辖市的人民政府来确定。根据法律规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

失业人员根据其累计缴费时间的长短，领取失业保险金的期限也不同。如果失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年，领取失业保险金的期限最长为十二个月。如果累计缴费满五年不足十年，领取失业保险金的期限最长为十八个月。而如果累计缴费十年以上，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。如果重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算，并与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过二十四个月。

失业保险金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府来确定，但不得低于城市居民最低生活保障标准。