点击数:25 更新时间:2026-10-01

1. 调查摸底:进行基本情况、历届选举情况和干部群众思想状况等的调查。
2. 制定方案:制定选举方案,确定实施阶段、重点任务、时间进度、责任主体及具体要求。
3. 筹集经费:各级组织选举工作所需经费由本级财政列支。
4. 审查审计与考核评议:进行审计和考核评议,以确定候选人。
5. 培训部署:采取分级负责、逐级组织的方法进行培训。
6. 试点示范:选择不同类型的乡镇进行试点,以积累经验。
1. 成立领导机构和工作机构:成立村“两委”换届选举工作领导小组,下设办公室。
2. 选举产生村民选举委员会。
宣传对象:基层干部、社会公众、村民。
登记参加选举的村民包括机关选派到村任职人员、从其他村交流任职人员、流入本村的务工经商人员等。
1. 细化候选人条件、经村民会议或村民代表会议通过后,予以公布。
2. 明确职位和职数,由村党组织、村民选举委员会提出并经乡镇党委同意后予以公布。
3. 发布提名候选人公告。
4. 提名确定初步候选人,通过公开唱票、计票等程序进行。
5. 进行资格审查,符合条件的候选人提交选举。
6. 预选确定正式候选人,按照预选结果和村委会职数确定候选人。
1. 制定目标任务,推行候选人三项承诺。
2. 进行竞职演讲,候选人介绍履行职责的设想,回答村民提出的问题。
(一)准备工作:制定大会选举办法、公布投票方式、办理委托投票、印制选票、确定培训选举工作人员、准备用品、布置投票会场或投票站。
(二)大会选举:进行选举大会,包括20项程序,如清点到会人数、报告提名情况、通过投票办法等。
(三)选举村务监督委员会:参照村委会成员选举方式选举产生村务监督委员会成员。
(四)工作交接:上一届村民委员会向新一届村民委员会交接公章、财务帐目、档案资料及办公设施等。
(五)推选村民小组长、村民代表:新一届村民委员会组织参加选举的村民推选村民小组长和村民代表。
(六)组织培训、建章立制:开展新任村干部培训,完善民主管理制度,完善村规民约。
1. 选举验收。
2. 立卷归档。
3. 总结评比。