失业金申领指南
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿程序法律知识

失业金申领指南

点击数:4 更新时间:2024-06-23

 
331201
因为工伤一手指骨折的赔偿:骨折一般为鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金以及医疗费等,十级伤残赔偿标准为7个月的本人工资;并且由用人单位按月支付,职工在停工留薪期内的原工资福利待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条   职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。   (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。   《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2   凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。   5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;   12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

延伸阅读
  1. 失业保险待遇:权益保障与申领流程
  2. 消费者知情权的赔偿标准与要求
  3. 申领失业补助金从什么时候可以领
  4. 如何处理工伤死亡赔偿后的社保赔偿问题?
  5. 医疗费已报销,单位不认定工伤怎么办?

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 装修事故导致死亡的赔偿标准
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本