工伤事故赔偿主体是谁
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤待遇法律知识

工伤事故赔偿主体是谁

点击数:16 更新时间:2024-07-19

 
329715

首先,通常来说,工伤事故赔偿主体为工伤保险基金。但是,按照《社会保险法》第四十一条的规定,在工伤职工所在单位没有为工伤职工缴纳工伤保险费的情况下,所有工伤赔偿费用均由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准自行承担并向工伤职工支付。

其次,根据《社会保险法》第四十二条的规定,由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

综上所述,根据不同的情形,工伤事故赔偿主体可以是工伤保险基金、用人单位或者第三人。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

延伸阅读
  1. 工伤死亡赔偿金分割纠纷案件中应注意的几个问题
  2. 车险理赔流程 中涉及撞人事件的处理
  3. 没有签合同的农民工工伤赔偿
  4. 未申请认定工伤不能直接起诉索赔吗
  5. 上班路上交通事故怎么处理

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗
  2. 外企解雇员工赔偿标准制度解析
  3. 车祸撞人致人骨折赔偿多少钱
  4. 鼻子骨折赔偿标准
  5. 革命伤残军人优抚待遇是怎样的
  6. 农民工在工地干活受伤该怎么赔偿
  7. 工亡赔偿的劳动争议是一裁终局吗
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本