故意伤害罪赔偿多少钱?
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

故意伤害罪赔偿多少钱?

点击数:6 更新时间:2024-07-03

 
329214

  大家好,我是手心律师网特邀律师:蒋爱兵。故意伤害罪赔偿多少钱要结合伤害后果、治疗花费、个人情况综合考虑,具体的赔偿项目有:一、医疗费。包括诊疗费、医药费、住院费、其他的凭据给付,外地治疗的有转诊单;二、误工费。按照受害人的收入标准乘以误工时间;三、住院伙食补助费。按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算;四、护理费。有收入的按照收入,无收入按照误工标准乘以护理天数,最长不得超过20年;五、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;六、交通费、住宿费需要有记录并且要有凭据;七、精神损害赔偿金。提起刑事附带民事诉讼,不能要求精神损害赔偿。但在刑事判决之后,另行起诉的可以要求该赔偿。以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

延伸阅读
  1. 袭警造成恶劣社会影响的适用缓刑吗
  2. 故意伤害且致重伤的刑期如何判定
  3. 故意伤害罪坐牢不赔偿,执法机构对刑期有何规定?
  4. 打架致人死亡问题的法律处罚方式
  5. 涉嫌将他人打成重伤,法律如何裁决?

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本