工伤赔偿协议的法律效力研究
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 其它合同纠纷法律知识

工伤赔偿协议的法律效力研究

点击数:8 更新时间:2024-03-28

 
329146

合同纠纷是否有精神抚慰金要根据合同具体来判断,如果只是单纯的就合同发生纠纷,没有造成标的物损毁,此时精神抚慰金属于违约方无法预见到的损失,对此没有赔偿。如果合同纠纷造成了合同当事人身体伤害等,此时可以要求精神抚慰金赔偿。

根据2021年实施的《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

《民法典》第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

延伸阅读
  1. 被骗签的合同是否具有法律效力?
  2. 工伤私了协议有没有法律效力
  3. 公司自离后竞业限制协议有效吗
  4. 工伤赔偿能私了吗?
  5. 股权转让协议书的法律效力如何?

合同纠纷热门知识

  1. 车辆抵押合同范本
  2. 装饰公司用假材料如何处罚
  3. 出租车租车合同未到期如何中止
  4. 仅有合同能说明买卖关系成立吗
  5. 合同有效期和合同履行期的区别
  6. 承租人租赁用途出租人是否有权过问
  7. 中介跑路房东可以赶走租客吗
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本