工伤辞职后的赔偿申请流程及法律依据

工伤认定决定书的领取

如果劳动者已经领取了工伤认定决定书，那么他们通常可以在两个月左右获得赔偿。劳动者可以携带工伤认定决定书、身份证等材料去社保经办机构申请赔偿。经过审核通过后，工伤保险基金将按照核定的费用进行赔偿支付。

法律依据

根据《工伤认定办法》第五条规定，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，用人单位应支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。用人单位应当偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以根据本法第六十三条的规定进行追偿。