关于公司遣散员工，应当支付给劳动者经济补偿。经济补偿的标准是职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动者可以依法向法院申请，工资及其经济补偿优先受偿。

法律依据

《《中华人民共和国企业破产法》》第一百一十三条   破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：   （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；   （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；   （三）普通破产债权。   破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。   破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。