工伤认定不予行政诉讼的可行性分析

不予工伤认定行政诉讼可行

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，对于工伤认定申请不予受理的决定，申请工伤认定的用人单位、工伤职工或其近亲属可以依法向人民法院提起行政诉讼。人民法院在审理行政案件时，将以事实为依据，并以法律为准绳。

法律依据

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理以下公民、法人或其他组织提起的诉讼：

（一）对行政拘留、暂扣或吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的；

（二）对限制人身自由或对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行不服的；

（三）申请行政许可，行政机关拒绝或在法定期限内不予答复，或对行政机关作出的有关行政许可的其他决定不服的；

（四）对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或使用权的决定不服的；

（五）对征收、征用决定及其补偿决定不服的；

（六）申请行政机关履行保护人身权、财产权等合法权益的法定职责，行政机关拒绝履行或不予答复的；

（七）认为行政机关侵犯其经营自主权或农村土地承包经营权、农村土地经营权的；

（八）认为行政机关滥用行政权力排除或限制竞争的；

（九）认为行政机关违法集资、摊派费用或违法要求履行其他义务的；

（十）认为行政机关没有依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或社会保险待遇的；

（十一）认为行政机关不依法履行、未按约定履行或违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的；

（十二）认为行政机关侵犯其他人身权、财产权等合法权益的。

除上述规定外，人民法院还受理法律、法规规定可以提起诉讼的其他行政案件。