工伤保险待遇纠纷：法律专家为您解析

工伤保险待遇纠纷的处理方式

行政复议

根据相关法律规定，工伤保险待遇纠纷的当事单位和个人可以依法申请行政复议。以下情形之一，可以申请行政复议：

1. 申请工伤认定的职工、职工的直系亲属或职工所在单位对工伤认定结论不服。
2. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服。
3. 签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定。
4. 工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

如果对行政复议决定不服，当事人可以依法提起行政诉讼。

劳动争议

劳动者与用人单位之间关于工伤待遇方面的争议纠纷属于劳动争议。解决劳动争议的方式有多种，包括调解、申请劳动仲裁和提起劳动诉讼等。然而，如果选择提起劳动诉讼，必须先经过劳动仲裁委的处理，并且至少有一方当事人对仲裁结果不服。