点击数:7 更新时间:2024-06-29
根据《工伤保险条例》的规定,一级至四级伤残的赔付标准如下:
(一) 一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二) 伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
被鉴定为五级、六级伤残的赔付标准如下:
(一) 一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
(二) 难以安排工作的情况下,由用人单位按月发给伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。同时,用人单位还需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
被鉴定为七级至十级伤残的赔付标准如下:
(一) 一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二) 当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。