工伤工资赔偿标准:法律规定和最新调整
手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑罚运用 > 量刑法律知识

工伤工资赔偿标准:法律规定和最新调整

点击数:14 更新时间:2024-11-02

 
326062
故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容貌,丧失听、视觉或者其他器官功能以及其他对于人身健康有重大损害的伤害。

法律依据

《《中华人民共和国刑法》》第二百三十四条   【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。   犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

延伸阅读
  1. 报了农村合作医疗还可以报工伤吗
  2. 工伤赔偿申请强制执行需要多长时间
  3. 九级伤残赔三万多可以吗
  4. 工伤赔偿标准升级!了解上海最新规定
  5. 工伤认定到拿到赔偿一般要多久

刑罚运用热门知识

  1. 赌场工作人员的定罪量刑
  2. 言语激怒导致打架的责任
  3. 犯罪分子患有心脏病是否会免除刑事处罚
  4. 偷盗罪主犯和从犯量刑的差异
  5. 窝藏吸毒罪的判决依据及处罚
  6. 威胁恐吓骚扰的立案程序
  7. 不知情收取赃物是否构成犯罪及量刑标准
刑罚运用知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本