如果劳务派遣合同到期可以直接辞职吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

如果劳务派遣合同到期可以直接辞职吗

点击数:15 更新时间:2024-02-17

 
326034

如果劳务派遣合同到期,是可以直接辞职的。劳务派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

根据《劳动合同法》第六十五条规定,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

《劳动合同法》第六十五条

被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

延伸阅读
  1. 优先承租权的法律性质
  2. 使用权房变更承租人的条件
  3. 非典与劳动合同的解除
  4. 劳动合同变更的原因
  5. 女职工怀孕后又发生流产,劳动合同到期该如何处理?

劳动关系热门知识

  1. 实习合同的解除权利与责任
  2. 工伤十级解除劳资合同的赔偿
  3. 员工不胜任现职务可随意调岗吗
  4. 如何规避风险并约定离职补偿金
  5. 劳动合同解除后的补偿金计算方法
  6. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
  7. 哺乳期内被调岗的合法性
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

解除劳动合同协议合同下载

  1. 楼盘代理合同范本
  2. 饭店合伙协议书范本
  3. 动漫公司战略合作协议范本
  4. 干洗合作协议范本