合同法违约责任及赔偿方式探析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务外包法律知识

合同法违约责任及赔偿方式探析

点击数:16 更新时间:2024-02-04

 
324519

关于车祸致人死亡赔偿由当事人协商确定或人民法院判决确定。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

延伸阅读
  1. 可得利益损失与违约行为之间是否具有因果关系
  2. 美容院埋线双眼皮失败:您是否有权要求赔偿?
  3. 商家履行不了合同怎么赔偿
  4. 违约后合同解除需通过法院吗
  5. 违约责任的发生条件

劳动关系热门知识

  1. 劳动合同法第46条和47条规定的内容
  2. 试用期超过6个月要赔偿吗
  3. 试用期考核少发工资是不是合法的
  4. 借用资质劳务分包是否有效
  5. 事业单位教师试用期如何辞职
  6. 房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写
  7. 劳务派遣员工的培训费谁出
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

解除劳动合同协议合同下载

  1. 专利技术入股合作协议书范本
  2. 委托服务合同范本
  3. 茶叶项目合作协议范本
  4. 小型厂房租赁合同范本