男方出轨离婚案件中精神赔偿的计算方法
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

男方出轨离婚案件中精神赔偿的计算方法

点击数:15 更新时间:2024-02-26

 
324352
工伤导致鼻骨骨折的一般能构成十级伤残。但需要申请工伤认定,最终伤残等级由劳动能力鉴定委员会出具的鉴定报告而定。如果不符合工伤的条件则不属于工伤。

法律依据

《工伤保险条例》第二条   劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。

《工伤保险条例》第十四条   职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读
  1. 离婚损害赔偿的范围是怎样的
  2. 女子遭受家暴,是否可要求精神赔偿?
  3. 离婚男方没有财产可以要求赔偿吗
  4. 坚持三个基本原则
  5. 精神病人离婚是否要赔偿

工伤认定热门知识

  1. 无人证明摔伤如何认定工伤
  2. 申请工伤认定的时效期限是多久
  3. 申请认定工伤的申请程序是怎么样的
  4. 工伤伤残等级鉴定怎么进行
  5. 和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗
  6. 郑州市申请工伤认定准备材料
  7. 申请人如何申报工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本