合同到期被辞退，赔偿金应如何计算？

合同到期被辞退赔偿金

根据劳动合同法第四十七条的规定，合同到期被辞退的劳动者有权获得相应的赔偿金。赔偿金的支付标准根据劳动者在本单位工作的年限来确定。

支付标准

根据劳动合同法的规定，每满一年工作的劳动者应获得一个月工资的赔偿金。对于工作满六个月以上但不满一年的劳动者，按一年计算。对于工作不满六个月的劳动者，则应获得半个月工资的经济补偿。

月工资高于标准

对于月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，赔偿金的支付标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。然而，赔偿金的支付年限最高不超过十二年。

月工资定义

所谓月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。