工伤离职是否可获得赔偿？

工伤后离职赔偿的法律依据

根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工如果因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可以享受以下待遇：

一次性伤残补助金

根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准如下：

• 七级伤残：支付13个月的本人工资
• 八级伤残：支付11个月的本人工资
• 九级伤残：支付9个月的本人工资
• 十级伤残：支付7个月的本人工资

一次性工伤医疗补助金

如果职工在劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，可以要求从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金

此外，被用人单位辞退的职工还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。