交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿？

交通事故与工伤赔偿：不可双倍赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工符合以下情形之一，应被认定为工伤：

一、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定标准，将被认定为工伤。

二、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

如果职工在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，也将被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样符合工伤认定标准。

四、患职业病

如果职工患有职业病，也将被认定为工伤。

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

如果职工在因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，同样符合工伤认定标准。

六、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，同样符合工伤认定标准。

七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

对于法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，同样适用工伤认定标准。

根据以上规定，如果劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，他们有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。