探讨民事赔偿与工伤赔偿的兼容性
手律网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民事诉讼法律法规 > 民诉法法律知识

探讨民事赔偿与工伤赔偿的兼容性

点击数:8 更新时间:2024-08-10

 
322512

民事赔偿与工伤赔偿的兼得原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,如果因工伤事故遭受人身损害并向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知其按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

工伤事故导致的人身损害

如果劳动者或其近亲属要求用人单位承担民事赔偿责任,那么已经支付的民事赔偿部分将不再由社保经办机构或用人单位进行赔付。然而,在不重复的范围内,受害职工有权同时获得民事赔偿和工伤赔偿。

第三人侵权的民事赔偿责任

如果是由用人单位以外的第三人侵权导致劳动者的人身损害,赔偿权利人可以请求该第三人承担民事赔偿责任。根据法律规定,人民法院应予支持。

延伸阅读
  1. 交通事故工伤双重赔偿标准详解
  2. 工伤赔偿款的来源及责任归属问题
  3. 工伤伤残鉴定赔偿依据的分析
  4. 员工工伤赔偿协议书模板及事项须知
  5. 实习生受伤也应参照工伤赔偿

民事诉讼法律法规热门知识

  1. 孕妇受伤迫使流产,律师代理索赔20万元拆迁赔偿
  2. 卖高仿手表是否犯法
  3. 可以用他人的身份证购买火车票吗
  4. 伤残赔偿按照农村还是城市户口
  5. 医生不给办转诊怎么办
  6. 未判决之前可以申请法官回避吗
  7. 进拘留所会查艾滋病吗
民事诉讼法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

诉讼文书合同下载

  1. 离婚房产分割起诉状范本
  2. 抚养权起诉状范本
  3. 行政答辩状范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本