探讨民事赔偿与工伤赔偿的兼容性
手心律师网首页 > 法律知识 > 民事诉讼法 > 民事诉讼法律法规 > 民诉法法律知识

探讨民事赔偿与工伤赔偿的兼容性

点击数:24 更新时间:2024-08-10

 
322512

民事赔偿与工伤赔偿的兼得原则

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,对于依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,如果因工伤事故遭受人身损害并向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的,应当告知其按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

工伤事故导致的人身损害

如果劳动者或其近亲属要求用人单位承担民事赔偿责任,那么已经支付的民事赔偿部分将不再由社保经办机构或用人单位进行赔付。然而,在不重复的范围内,受害职工有权同时获得民事赔偿和工伤赔偿。

第三人侵权的民事赔偿责任

如果是由用人单位以外的第三人侵权导致劳动者的人身损害,赔偿权利人可以请求该第三人承担民事赔偿责任。根据法律规定,人民法院应予支持。

延伸阅读
  1. 眼睛工伤鉴定的真实性及相关法律问题
  2. 一裁终局劳动者不服怎么办
  3. 工资发两张卡工伤赔偿的认定方式
  4. 工伤和人身损害侵权的同时主张
  5. 工伤赔偿:合法权益如何应得?

民事诉讼法律法规热门知识

  1. 选择合适的法院管辖级别
  2. 如何确定借款合同纠纷案件的管辖
  3. 一、追缴违法所得的范围及规定
  4. 诉讼保全费交期限及相应规定的修订
  5. 网贷逾期未还的法律后果
  6. 律师函的定义和目的
  7. 管辖异议裁定的时间限制
民事诉讼法律法规知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

诉讼文书合同下载

  1. 离婚房产分割起诉状范本
  2. 抚养权起诉状范本
  3. 行政答辩状范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本