工伤赔偿标准：公司是否需承担赔偿责任？
点击数：14 更新时间：2024-05-06
根据中华人民共和国社会保险法第三十九条的规定，因工伤发生的一系列费用应由用人单位承担责任。这些费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，而职工发生了工伤事故，用人单位必须按照工伤保险待遇项目和标准来支付相应费用。
如果用人单位购买了工伤保险，用人单位应支付治疗工伤期间的工资福利以及五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。
当劳动合同终止或解除时，职工应享受一次性伤残就业补助金。
中华人民共和国社会保险法第三十九条规定了因工伤发生的费用，用人单位应按照国家规定承担责任。