交通事故中的工伤认定标准
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

交通事故中的工伤认定标准

点击数:55 更新时间:2024-05-01

 
321721

交通事故工伤认定标准

一、上下班途中交通事故认定

根据我国《工伤保险条例》的规定,发生交通事故的地点必须属于上下班合理路线的路途中,才能认定为工伤。在进行工伤认定时,应向工伤认定部门提供上下班途中的证据。同时,该交通事故必须满足以下两个条件:当事人不负全责,且不负主要责任。

二、职业病认定

根据《职业病防治法》的规定,如果职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、上下班途中交通事故工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害,应当被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条的具体情形

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,以下情形应当被认定为工伤:

  1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
  2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
  3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
  4. 患职业病;
  5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
  6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害;
  7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
延伸阅读
  1. 上班未走合理路线摔倒是否构成工伤
  2. 法律咨询:上班路上发生交通事故,对方全责,单位说对方全责,没有义务再给我申请工伤,无奈只能自己申请。但是申请一直没有结果,医院说按规定不能给我开假条了,但我现在还不能上班,应该怎么办呢?
  3. 原告王XX与被告宝鸡某路桥公司之间的劳动纠纷案件
  4. 工伤认定与赔偿相关问题解答
  5. 下班路上聚餐是否属于工伤

工伤认定热门知识

  1. 工伤破相赔偿的法律规定
  2. 上班时间误伤工友是否算作工伤
  3. 工伤索赔的具体情况及赔偿责任
  4. 工伤死亡赔偿程序的申请流程
  5. 什么是伤残鉴定
  6. 劳动者自行申请工伤认定的程序
  7. 申请工伤认定所需材料及说明
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本