下班路上聚餐是否属于工伤

根据中华人民共和国工伤保险条例的规定，下班路上聚餐发生交通事故不能被认定为工伤。只有在合理的上下班路段发生交通事故，才能被认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：

(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

(四) 患职业病；

(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

个人如何申请工伤认定

当用人单位的员工发生伤(亡)事故后，若用人单位未按规定出具事故报告并申请工伤认定，受伤员工本人或其亲属可向所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定需准备以下材料：

(1) 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

(2) 《职工工伤认定申请书》；

(3) 员工本人的身份证和工作证(或工卡)；

(4) 员工或用人单位提供的伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)；

(5) 相关的旁证材料(如目击证人的书面证明、现场记录、照片、口供记录等)；

(6) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明等材料(适用于交通事故)；

(7) 工伤认定所需的其他材料；

(8) 受伤员工委托证明、亲属关系证明(适用于亲属提出工伤认定申请的)。