如何处理拖欠工资报警的情况?
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如何处理拖欠工资报警的情况?

点击数:36 更新时间:2024-04-18

 
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拖欠工资报警的效果不佳

拖欠工资的行为属于民事纠纷,不在公安机关的管辖范围之内。根据劳动法规定,对于有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可要求支付赔偿金。

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,以下情况之一侵害了劳动者的合法权益,劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可要求支付赔偿金:

  1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为;
  2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的行为;
  3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的行为;
  4. 解除劳动合同后,未按照劳动法规定给予劳动者经济补偿的行为。
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