工伤老板不赔偿的解决方法

一、与老板协商要求按规定赔偿

根据《社会保险法》第四十一条的规定，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，而发生工伤事故，那么用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。因此，职工可以与老板协商，要求其按照规定进行赔偿。在协商过程中，职工可以提供相关法律法规的依据，以增加自己的说服力。

二、向当地社会保障局投诉

如果与老板协商无果，职工可以选择向当地的社会保障局进行投诉。根据《社会保险法》的规定，社会保障局有权对未依法缴纳工伤保险费的用人单位进行处罚，并要求其支付相应的工伤保险待遇。职工可以向社会保障局提供相关证据和材料，以支持自己的投诉请求。

三、申请劳动争议仲裁

职工还可以选择到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《社会保险法》的规定，职工可以通过劳动争议仲裁来解决与用人单位之间的纠纷。在劳动争议仲裁中，职工可以提供相关证据和材料，以证明用人单位未依法缴纳工伤保险费，并要求其支付工伤保险待遇。

工伤保险支付责任和追偿规定

工伤保险支付责任

根据《社会保险法》第四十一条的规定，职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，而发生工伤事故时，用人单位应当承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付工伤保险待遇，那么工伤保险基金将先行支付。

工伤保险待遇的先行支付和偿还

工伤保险基金先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定进行追偿。这意味着，社会保险经办机构有权追回用人单位未偿还的工伤保险待遇金额。

追偿程序和规定

根据《社会保险法》第六十三条的规定，社会保险经办机构可以通过法律程序追偿未偿还的工伤保险待遇。具体的追偿程序和规定可以根据当地的法律法规进行处理。职工可以向社会保险经办机构咨询相关程序和规定，以便了解如何进行追偿的具体步骤。