敲诈勒索罪立案金额标准及其适用范围
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 劳动保护法律知识

敲诈勒索罪立案金额标准及其适用范围

点击数:9 更新时间:2024-01-31

 
314980
劳动监察大队受理范围包括任何组织或者个人违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如:劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

法律依据

《《劳动保障监察条例》》第九条   任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。   劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。   劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

《《劳动保障监察条例》》第九条   任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。   劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。   劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

延伸阅读
  1. 诈骗罪24万要多少罚金
  2. 高利贷涉及敲诈勒索罪吗,法律怎样规定
  3. 安徽敲诈勒索罪立案标准追诉标准是好多
  4. 敲诈勒索罪立案条件
  5. 欺诈勒索罪立案标准

保护监察热门知识

  1. 农民工工资担保保证金缴纳比例的相关规定
  2. 劳动关系确认难、时间长,造成了农民工工伤待遇索赔程序复杂
  3. 劳动合同
  4. 招聘童工会受什么处罚
  5. 单位雇佣童工该怎么处罚
  6. 16岁可以工作吗
  7. 在我国国家18岁童工算合法的吗
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本