如何有效投诉昆山劳动局

昆山劳动局的权力与法律依据

昆山劳动局的权力

昆山劳动局作为劳动保障行政部门，拥有以下权力：

• 检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
• 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报和投诉。
• 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

法律依据

昆山劳动局的权力来源于《劳动保障监察条例》第十五条，该条例规定劳动保障行政部门在实施劳动保障监察时，有权采取以下调查、检查措施：

1. 进入用人单位的劳动场所进行检查。
2. 就调查、检查事项询问有关人员。
3. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书。
4. 采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料。
5. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。
6. 法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。

劳动保障行政部门对于事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。