合同诈骗罪的立案标准及相关规定解析
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

合同诈骗罪的立案标准及相关规定解析

点击数:16 更新时间:2024-02-15

 
311562

合同诈骗罪中数额较大的标准

根据《最高人民检察院、公安部关于印发的通知》第七十七条的规定,对于合同诈骗罪中数额较大的标准,应予以立案追诉。根据该通知规定,骗取财物数额在二万元以上的行为,应被视为数额较大的合同诈骗罪。

数额巨大和数额特别巨大的界定

然而,对于何谓数额巨大和数额特别巨大,目前尚无明确的规定。不同地区在执行中采取不同的做法,一些省市已经制定了单独的规定来界定这两个概念。

广东省的数额标准

以广东省为例,个人进行合同诈骗犯罪的定罪量刑的数额标准如下:

1. 一类地区(如广州、深圳等):数额在5万元以下被视为"数额较大",数额在5万元以上但不满50万元被视为"数额巨大",数额在50万元以上被视为"数额特别巨大"。

2. 二类地区(如湛江、茂名等):数额在4万元以下被视为"数额较大",数额在4万元以上但不满40万元被视为"数额巨大",数额在40万元以上被视为"数额特别巨大"。

因此,根据广东省的规定,合同诈骗罪中数额较大的界定在不同地区有所差异,需要根据具体情况进行判断和定罪量刑。

最高人民检察院、公安部关于印发的通知第七十七条

根据最高人民检察院、公安部关于印发的通知第七十七条的规定,对于骗取财物数额在二万元以上的行为,应予以立案追诉。

延伸阅读
  1. 合同诈骗罪的立案标准是什么,怎样处罚
  2. 怎么样才算合同诈骗
  3. 合同诈骗罪的立案标准是怎样的?
  4. 合同诈骗罪案刑事立案追诉标准及认定最新律师解读
  5. 经济合同诈骗罪的立案标准

劳动保障热门知识

  1. 劳动法是否规定退休返聘人员离职后有赔偿?
  2. 车祸后车辆贬值损失如何计算?
  3. 公司末位淘汰制的法律应对措施
  4. 未续签劳动合同是否享有赔偿?
  5. 哺乳期公司裁员赔偿如何计算
  6. 工资报酬是否必须经劳动争议
  7. 放高温假工资是否照常发放
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本