合同期满解除劳动合同吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同法律知识

合同期满解除劳动合同吗

点击数:9 更新时间:2023-08-20

 
306979
合同期满后不需要解除劳动合同。如果用人单位与劳动者决定不续约的,无需解除,合同到期后会自动终止。但是如果是单位主动提出不续约的,则要向劳动者支付一定的经济补偿。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第十三条   用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十四条   有下列情形之一的,劳动合同终止:   (一)劳动合同期满的;   (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;   (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;   (四)用人单位被依法宣告破产的;   (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;   (六)法律、行政法规规定的其他情形。

延伸阅读
  1. 合同到期解雇补偿金发放方式解析
  2. 离职员工的合法权益与企业补偿规定
  3. 合同到期辞职是否享有补偿?
  4. 工伤伤残就业补助金的申请与发放流程
  5. 自动离职是否等同于解除劳动合同?

劳动合同热门知识

  1. 竞业限制协议对普通销售员有效吗
  2. 公司盗用他人信息入职如何处罚
  3. 工厂为什么签劳务合同
  4. 如果劳动合同终止劳动者是否能够获得一些赔偿
  5. 各主要城市对终止合同的经济补偿金有何规定
  6. 刚签劳动合同公司解散有补偿吗
  7. 用他人身份证入职会被处罚吗
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本