拖欠农民工工资怎么处理
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 农民工法律知识

拖欠农民工工资怎么处理

点击数:20 更新时间:2023-08-22

 
306073

  对于拖欠农民工工资有以下几种做法:

  1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

  以上就是遇到拖欠农民工工资的处理方法,希望大家再遇到公司拖欠农民工工资的时候,冷静对待,不要因为一时冲动而给自己造成不必要的损失,遇到这样的问题还是可以通过正当的法律途径来解决问题的。如果大家有什么法律方面的疑问,欢迎来我们手心律师网为大家答疑解惑。

延伸阅读
  1. 公司拖欠工资仲裁未调解成功后的法律解决途径
  2. 拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金的法律规定
  3. 如何判断虚假劳务派遣案件
  4. 厂家拖欠农民工工资的法律解决途径
  5. 劳动合同未签订,工资未支付的解决方法

保护监察热门知识

  1. 特殊工种提前退休的办理流程
  2. 特殊工种提前退休法律规定
  3. 非全日制用工的口头协议是否有效?
  4. 正式工与临时工的区别
  5. 非全日制用工的劳动关系特点
  6. 雇佣童模是否违法?
  7. 临时工享受工伤待遇的法律依据
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 餐饮企业员工合同范本
  2. 不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本
  3. 欠薪劳动仲裁申请书范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本