点击数:12 更新时间:2023-09-18
当农民工的工资遭到拖欠时,他们可以向相关的调解组织申请调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况下,可以向调解组织申请调解。
如果调解无法解决问题,或者达成的调解协议没有得到履行,农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服,农民工可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,在除本法另有规定的情况下,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定,当发生劳动争议时,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的情况下,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,在除本法另有规定的情况下,可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条的规定,如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况下,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。