离婚时如何划分工龄买断款？

经济补偿金的工资计算标准

根据劳动合同法的规定，劳动者解除劳动合同时，应当获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在企业正常生产情况下解除劳动合同前12个月的月平均工资来确定的。如果劳动者的月平均工资低于企业的月平均工资，那么经济补偿金将按照企业的月平均工资标准进行支付。

衡量企业补偿标准的依据

对于企业补偿标准的高低，需要根据上述规定来进行衡量。具体而言，如果劳动者解除劳动合同时，企业按照劳动者在企业正常生产情况下解除劳动合同前12个月的月平均工资来支付经济补偿金，那么企业的补偿标准是合法合规的。

内部退养职工的特殊情况

然而，对于你的情况来说，即已经实行内部退养的职工，个人的观点是，除非你重新就业并与新单位形成事实劳动关系，否则单位是不能与你解除劳动关系的。因此，单位买断你的工龄是违法的，你应当继续享受退养待遇。