二级工伤规定
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

二级工伤规定

点击数:3 更新时间:2023-09-13

 
305066

  二级伤残工伤赔偿标准

  职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为二级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

延伸阅读
  1. 最新的工伤鉴定标准是怎样的
  2. 右手无名指骨折工伤能评级吗
  3. 工伤等级鉴定标准与赔偿程序详解
  4. 工伤鉴定的标准是怎样的
  5. 伤残鉴定的标准

劳动关系热门知识

  1. 劳动合同法第46条和47条规定的内容
  2. 试用期超过6个月要赔偿吗
  3. 试用期考核少发工资是不是合法的
  4. 借用资质劳务分包是否有效
  5. 事业单位教师试用期如何辞职
  6. 房屋建筑工程劳务分包合同范本怎么写
  7. 劳务派遣员工的培训费谁出
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本