公司无论是上级还是下级都有权就有关当事人实施的职务侵占来进行举报，劳动者必须要严格遵守法律的规定不能利用职务之便而进行非法行为。那么，举报职务侵占需要证据吗？以下就跟随着手心律师网的小编一起来了解一下吧。

一、举报职务侵占需要证据吗

不需要。举报违法犯罪行为时，司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。

任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。 被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。

二、职务侵占最多拘留多久

职务侵占事审问最多拘留30天。刑事拘留的羁押法定期限为3~7日，最长不超过30日。如果发生职务侵占立案只要证据充分就可以进行拘留，没有明确的时间限制。公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。职务侵占案属于刑事案件，和其它刑事案件立案程序是一样的。

三、举报职务侵占需要的材料

1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。

3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

以上就是手心律师网的小编为您详细介绍的关于“举报职务侵占需要证据吗”的相关规定，根据法律、法规的相关规定，举报职务侵占不需要证据，只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。若您还有什么法律疑问，建议咨询手心律师网的专业律师。