双重劳动关系咋上工伤保险

答：是否要单独为其缴纳工伤保险要看两个单位的合同约定。如原单位承担借调期间工伤保险责任，工资仍由原单位发放的，则不需要借调单位再为其上工伤保险。若由借调单位发放工资，则形成双重劳动关系，借调期间的工伤保险责任应由借调单位承担，借调单位应单独为其办理工伤保险。

来源：法制晚报