只有工资流水能证明劳动关系吗

仅工资流水可证明劳动关系存在

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，只有工资流水能够证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系。

使用工资支付凭证和记录证明劳动关系

用人单位与劳动者未签订劳动合同的情况下，可以通过工资支付凭证或记录来证明双方存在劳动关系。这包括职工工资发放花名册以及缴纳各项社会保险费的记录。

使用能够证明身份的证件证明劳动关系

用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如"工作证"、"服务证"等，也可以作为证据来证明双方存在劳动关系。

使用劳动者填写的招用记录证明劳动关系

劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录，也可以作为证据来证明双方存在劳动关系。

使用其他证据证明劳动关系

除了上述凭证外，还可以使用其他劳动者的证言等证据来证明双方存在劳动关系。

法律依据

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以参照工资支付凭证或记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、劳动者填写的招用记录以及其他证据来认定双方存在劳动关系。其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的招用记录以及考勤记录等凭证的举证责任由用人单位承担。