公司改制属于法院受理范围吗

公司改制是否属于法院受理范围？

企业改制引发的纠纷是否属于民事案件？根据《民事诉讼法》第一百零八条的规定，只要企业改制引发的纠纷实质上符合法院受理民事案件的条件，形式上也符合规定，人民法院都应当依法受理。然而，对于那些改制过程中，政府及有关主管部门等起决定性因素，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系发生的纠纷，人民法院还是不宜作为民事案件受理。《最高人民法院劳动争议司法解释(三)》实际上采纳了上述观点。

《最高人民法院劳动争议司法解释(三)》对企业改制引发的争议的受理规定根据《最高人民法院劳动争议司法解释(三)》第二条的规定，“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理”。

根据上述规定，只要企业改制是企业自主进行的，并引发了争议，人民法院应当受理该案件。这意味着，如果企业改制引发的纠纷符合上述条件，相关当事人可以向人民法院提起诉讼，寻求解决纠纷的法律途径。

然而，需要注意的是，如果企业改制过程中涉及政府及有关主管部门等决定性因素，并非企业和职工之间基于平等民事主体关系发生的纠纷，人民法院可能不会受理该案件。这是因为在这种情况下，纠纷的性质已经超出了民事案件的范畴。

因此，对于企业改制引发的纠纷，当事人需要仔细分析纠纷的性质和案件的具体情况，以确定是否适合向人民法院提起诉讼。在决定诉讼途径时，建议咨询专业律师，以便获得准确的法律意见和指导。