对于生育保险来说，在使用的时候要符合相关的规定，这需要我们首先要缴纳一年的生育保险，另外要满足享受保险的条件，报销条件又是怎样。接下来由手心律师网小编为大家带来享受生育保险的条件的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、享受生育保险的条件

　　一是符合国家计划生育政策，二是缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

　　①符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　②所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

　　③在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

　　二、报销条件

　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

　　报销比例

　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1、顺产为270%。

　　2、难产为320%。

　　3、剖腹产为420%。

　　报销期限

　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

　　三、报销范围

　　生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育。

　　以上就是手心律师网小编整理的关于享受生育保险的条件的相关内容，保险的存在是比较重要的，只有具备相应的保险才能够获得相应的保障。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上手心律师网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。