一、病退和正式退休的区别

　　病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄（男60岁），具备退休条件，依法办理退休手续。

　　从缴纳社会保险这方面来看，普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

　　国务院［1978］104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前１年减发２％的基本养老金（不含个人账户养老金）。

　　办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

  

　　二、退休需符合哪些条件

　　１、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

　　①正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满５５周岁）。

　　②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

　　③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

　　２、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

　　３、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的（其中1998年６月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年６月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上）。

　　三、病退的条件

　　企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：

　　养老保险缴费原则上满15周年，女性４５周岁以上，男性50周岁以上；

　　一般类疾病住院出院后满１年；

　　恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；

　　精神类疾病住院出院后年满５年，且有５年系统治疗诊断记录。

　　职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是，如个人存根丢失，可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴，未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

　　以上就是手心律师网小编为您整理的关于病退和正式退休的区别的相关法律知识了。综上可知，病退是可以提前退休的，提前退休一般是指没有达到退休的年龄，但也要维护好自己的权益。如果您还有其他问题，欢迎咨询手心律师网，我们会有专业的律师为您解答。