公司为员工买意外险,谁享有保险金？

公司购买人身意外伤害保险的保险金受益人

根据《中华人民共和国保险法》第三十九条规定，公司为员工购买的人身意外伤害保险的受益人只能是员工本人及其近亲属，公司本身不享有该保险金。有些公司为了减轻用工风险或增加员工福利而购买人身意外伤害保险。然而，一旦员工因工伤事故导致伤残甚至死亡，关于保险金的归属往往会引发纠纷。

《中华人民共和国保险法》第三十九条规定

人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人在指定受益人时，需要经过被保险人的同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险时，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。如果被保险人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则可以由其监护人指定受益人。

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人身意外保险的赔偿标准

1、死亡支付：当被保险人因意外伤害死亡时，保险人支付死亡保险金；2、残疾支付：当被保险人因意外伤害致残时，保险人支付残疾保险金；3、医疗支付：当被保险人因意外伤害需要支付医疗费时，保险人支付医疗保险费。一般情况下，意外伤害医疗保险作为意外伤害死亡和残疾的附加保险承保；4、停工支付：当被保险人因意外伤害暂时丧失工作能力，无法工作时，保险人支付停工保险金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17-29条规定：

(一)对于尚未造成残疾的伤害人致伤他人的情况，应当赔偿医疗费和因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费以及必要的营养费等。(二)对于致人残疾的伤害人，除了应当承担医疗费和误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要生活费。(三)对于致死亡的伤害人，除了应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要生活费。

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