工伤赔偿计算方法的详解
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定范围法律知识

工伤赔偿计算方法的详解

点击数:10 更新时间:2023-09-10

 
284839
导读:允许双重赔偿,如果劳动者遭受工伤,是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。

上下班途中工交通事故赔偿是否可获得双份?

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第3条规定,如果劳动者因工伤事故遭受人身损害,按照《工伤保险条例》的规定处理。而如果劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权行为造成的,赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任。

工伤保险和交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系。工伤保险属于社会保险范畴,是对商业保险的一种提升,与民事赔偿责任的私权救济性质有着根本差别。

根据商业保险的原则,如果劳动者遭受工伤是由于交通事故第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。

《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿,就不再支付相应工伤待遇”。因此,劳动者完全可以同时享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇和《道路交通安全法》规定的交通事故损害赔偿。

申请车祸工伤赔偿的材料有哪些?

申请车祸工伤赔偿需要提交以下材料:

1. 事故发生证明

包括损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)和物证(一般事故责任认定中会有基本的描述和确认)。

2. 医疗证明

包括到指定医疗部门就诊的证明,医疗部门的诊断证明、处方、病历和各项医疗费用单据,如挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。

3. 其他证明材料

包括陪护证明、转院证明、病休证明,单位出具的垫付医疗费用证明和误工损失证明,就医交通费用单据等。

4. 财产损失证明

包括被损害财产所有权的证明,被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值,被损害财产的毁损程度或灭失等证据。

5. 交通事故相关证明

包括交通管理部门有关事实及责任的认定,肇事司机是否系职务行为,车辆的行车、运营执照,司机的驾驶执照,被损害车辆的保险证明。

6. 伤残赔偿相关证明

如果要求伤残赔偿,还需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。

综上所述,在上下班途中发生故意且主责任不在劳动者自身的交通事故中,劳动者可以同时要求第三人承担侵权赔偿和工伤部门赔偿。但具体赔偿标准需要根据法律规定的条款进行支付,以保障劳动者的合法权益。

延伸阅读
  1. 仲裁可以实行地域管辖吗
  2. 工伤后工资和赔偿的计算方法
  3. 公司异地搬迁补偿标准解析与指导
  4. 工亡赔偿的金额是怎么计算的
  5. 交通事故定损赔偿详解

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤认定解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 工伤赔偿的计算方法
  6. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本