工伤先行支付的条件有哪些？
点击数：60 更新时间：2024-05-16
申请工伤待遇先行支付需要满足以下前提条件：
用人单位未为职工缴纳工伤保险费。
职工发生的事故被确认为工伤。
用人单位因未参保而需要自行支付工伤保险待遇，但却不支付。具体情形包括：
社会保险经办机构接到个人申请后，应进行以下处理：
社会保险经办机构应按工伤保险规定，使用工伤保险基金先行支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金退还先行支付的费用。
社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付工伤医疗费用。
社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付超出基本医疗保险基金先行支付部分的医疗费用，并向基本医疗保险基金偿还先行支付的费用。若用人单位在规定时间内不支付其余部分医疗费用，社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付。
社会保险经办机构应在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求用人单位在5个工作日内依法支付全部工伤医疗费用。若用人单位在规定时间内不支付，社会保险经办机构应使用工伤保险基金先行支付。
若用人单位未为职工办理社会工伤保险登记，应视为未依法缴纳工伤保险费。若未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤，用人单位不支付工伤保险待遇，可向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，并经法院强制执行中止裁定，人民法院应予支持。