工伤赔偿的一般规定和程序
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工伤赔偿的一般规定和程序

点击数:12 更新时间:2024-04-16

 
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导读:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。

工伤赔偿的复杂性及伤残等级的赔偿标准

工伤赔偿是一个相对复杂的过程,需要经过法定机构对工伤程度进行鉴定,然后根据伤残等级进行相应的赔偿。伤残等级中,一级伤残是最严重的,根据不同的等级,受害人将获得相应的一次性伤残补助金和每月的伤残津贴。此外,如果需要继续治疗,单位也需要承担医药费用。

五级和六级伤残的待遇

对于被鉴定为五级和六级伤残的职工,享受以下待遇:

一级至四级伤残的待遇

对于被鉴定为一级至四级伤残的职工,享受以下待遇:

法律依据

以上待遇的法律依据为《工伤保险条例》第三十五条。

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