工伤待遇行政诉状的内容要求

一、起诉工伤待遇诉状的要求

要求执行工伤待遇的行政诉状应包括以下内容：

1. 原告和被告的基本信息

诉状中应明确原告和被告的姓名、出生年月、身份证号和文化程度。

2. 请求执行工伤待遇

原告应向法院申请要求被告执行工伤赔偿，并明确具体赔偿金额。

3. 事实与理由

诉状中应详细说明造成工伤的原因、工伤鉴定的等级、赔偿金额的判定、赔偿日期以及赔偿方式。

二、工伤待遇赔偿范围

工伤待遇赔偿范围包括以下内容：

1. 治疗费

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2. 住院伙食补助费

3. 外地就医交通费、食宿费

工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. 康复治疗费

工伤职工进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的规定，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

工伤职工安装辅助器具的费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6. 停工留薪期工资

在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 生活护理费

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据生活自理能力的不同等级，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

8. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金

根据工伤职工的伤残等级，支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

9. 丧葬补助金

工伤职工因工死亡的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

10. 一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

如果员工在工作中受到工伤，应要求企业给予赔偿。如果企业拒绝赔偿，员工可以向法院提起诉讼。在起诉状中，需要明确诉讼请求和事实理由，以及工伤的鉴定等级和相关的医疗凭证。只要事实清楚、证据充分，法院会依法作出判决。