煤矿工伤了没有病历鉴定能做吗？
点击数：12 更新时间：2023-10-28
对于煤矿工伤的情况，如果没有病历鉴定，是不能进行工伤认定的。工伤认定需要劳动者提供医生的诊断证明、劳动合同等相关材料。而劳动能力鉴定，则需要劳动者提供工伤认定书、出入院证明（如果没有住院则需要医生的诊断证明）等材料。具体所需材料如下：
根据《工伤保险条例》的规定：
第十八条：提出工伤认定申请时，需要提交以下材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
根据第二十一条的规定，职工发生工伤，在伤情相对稳定后出现残疾或影响劳动能力的情况下，应进行劳动能力鉴定。
根据第二十三条的规定，劳动能力鉴定的申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。
工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应向社会公开。
如果职工发生事故伤害或根据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
根据属地原则，如果应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请，应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
如果用人单位在规定的时限内未提出工伤认定申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
总之，对于发生煤矿或其他工作性伤害的情况，按照法律规定，首先需要进行工伤认定，然后进行工伤劳动能力的鉴定。如果没有医院的诊断治疗记录，将会对鉴定造成困难。因此，提醒大家务必保存好医院出具的诊断证明。