公司解散但无力支付赔偿怎么办？

公司解散但无力支付赔偿怎么办？

如果企业出现以下情形之一，无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者可以申请垫付欠薪：

1. 企业宣告破产、解散或被撤销进入清算程序

在这种情况下，如果欠薪事实已经被企业或企业清算组织确认，或者已被劳动保障行政部门或劳动争议处理机构查实，被欠薪的劳动者可以申请垫付欠薪。

2. 企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营

如果企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，并且欠薪事实已被劳动保障行政部门或劳动争议处理机构查实，被欠薪的劳动者可以申请垫付欠薪。

一般情况下，如果公司出现公司章程中规定的情形或法定的情形，可能导致公司被解散，从而提前终止与员工之间的劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，公司在这种情况下需要向员工支付经济补偿金。

在计算经济补偿金时，月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。因此，在计算经济补偿金时，不应将劳动者的加班工资纳入计算范围。