有限责任公司解散的条件是怎样的？

有限责任公司解散的条件

根据公司法规定，有限责任公司可以在以下情况下解散：

1. 公司章程规定的解散条件

当公司章程规定的营业期限届满或者其他解散事由出现时，公司可以解散。

2. 股东会决议解散

当股东会以决议的方式通过解散决定时，公司可以解散。

3. 因公司合并或者分立需要解散

当公司需要进行合并或分立时，可以解散原有的有限责任公司。

4. 公司被依法责令关闭

当公司违反法律、行政法规被依法责令关闭时，公司可以解散。

有限责任公司的特性与股东面临的困境

有限责任公司的特性给股东带来了一些困境：

1. 公司封闭，股东的出资被长期“锁定”

与股份有限公司相比，有限责任公司的股东出资被长期锁定，无法自由转让。即使少数股东认为自己的利益受到损害，也无法通过抛售股份来表达不满。此外，有限责任公司股东要转让出资必须征得其他股东的同意，并且其他股东享有优先购买权。这种封闭性使得有限责任公司股东的出资流动性不如股份有限公司，缺乏退出的途径。

2. 股东表决权和董事人数对等化，使公司容易陷入僵局

为了保证公司所有成员的参与和防止公司落入某一方控制，有限责任公司股东往往通过各种手段使公司的表决权对等化，或者保留少数股东对表决的否决权，并确保董事会成员双方人数相等。这样一来，当股东或董事之间出现分歧时，公司很容易陷入僵局。即使股东陷入僵局，公司仍然可以继续运作，因为董事会的成员将无限期地任职。然而，如果董事会陷入僵局，公司可能无法正常运营。

3. 股东派生诉讼失去效用

股东派生诉讼是股份有限公司股东重要的救济措施，但在有限责任公司中并未确立该制度。即使有限责任公司确立了该制度，其效用也大打折扣。有限责任公司的董事既控制公司的经营，也控制公司的决策，与公司的利益高度一致。因此，即使董事在股东代表诉讼中败诉，承担对公司的损害赔偿责任，也只是将损害赔偿从自己的左手交到右手，少数股东能否从公司利益中间接受益仍然存在疑问。

4. 公司注重人合因素，普通救济难以奏效

有限责任公司更强调股东间的良好信用和合作关系。一旦股东间的关系破裂且不可修补，公司的共同经营和发展就失去了基础。此时，仅仅要求损害赔偿或撤销滥权行为已不足以解决股东间的争议。