工伤交通事故十级如何赔偿的？
点击数：35 更新时间：2023-08-25
导读：员工出现交通事故认定为十级工伤后，可以获得七个月的工资，作为一次性伤残补助金，在此期间，用人单位需要正常给员工发放工资，不能给劳动者解除劳动合同，终止劳动关系，还要按照工伤等级支付工伤赔偿款。
工伤交通事故赔偿及责任
一、工伤交通事故十级的赔偿方式
工伤交通事故十级赔偿分为三种补偿方式：
- 一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，相当于本人工资的7个月。
- 一次性工伤医疗补助金：当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
二、交通事故同等责任的赔偿方式
发生交通事故时，如果双方都有过错，交警通常按照双方责任五五开处理。然而，交通事故同等责任并不一定意味着对半赔偿。
- 双方都是机动车的情况：双方使用各自的交强险进行赔偿，若交强险不足以赔偿，则超出部分由对方承担50%，自己承担50%。
- 一方是机动车，一方是非机动车或行人的情况：机动车方损失的40%由对方赔偿，另外60%由自己承担。机动车方首先使用交强险进行赔偿，若交强险不足，则超出部分按比例承担。若双方中任何一方没有保险，则需自行承担相应的赔偿责任。
由此可知，只有机动车与机动车发生交通事故时，才会各自承担50%的责任。此外，还需了解交强险的赔偿限额，包括对方财产2000元、对方医疗费用1万元以及对方死亡残疾、误工费、护理费等限额为11万元。
三、轻伤交通事故的赔偿金额
发生轻伤交通事故后，赔偿金额根据是否有伤残等级进行评定，有伤残等级和无伤残等级的赔偿项目有所不同。
一般情况下，交通事故赔偿包括以下项目：
- 受害人受伤未致残的情况下，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
- 受害人因伤致残的情况下，除了上述项目外，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费等。
对于认定为十级工伤的交通事故，受害人可以获得一次性残疾补助金。对于同等责任的交通事故，双方证明都有过错后，按照一定比例进行赔偿。首先使用交强险进行赔偿，若交强险不足以赔偿，则超出部分自己承担50%的赔偿责任，对方需承担另外50%的赔偿责任。
