交强险中误工费如何赔偿
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准法律知识

交强险中误工费如何赔偿

点击数:3 更新时间:2023-07-24

 
259270
导读:1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。2、无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

交强险中误工费的赔偿方式

在交强险中,误工费的赔偿金额根据受伤人员的收入情况进行计算。对于有固定收入的人员,赔偿金额等于正常情况下的劳动工作收入减去事故受伤后的劳动收入。对于无固定收入的人员,赔偿金额可以根据最近三年的收入总和除以三年再除以十二个月,乘以误工时间进行计算;或者可以参照受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资,乘以误工时间。

理赔误工费的计算标准

1. 有固定收入的人员:包括非农业人口有固定收入和农业人口中有固定收入两部分。非农业人口有固定收入的,其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。奖金的计算基准是交通事故发生时上一年度本单位人均奖金,如果超过奖金税计征点,则以计征起点为限。农业人口中有固定收入的,指的是直接从事农、林、牧、渔业的在业人员,其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的,不应予以赔偿(应由单位出具证明,并进行调查核实)。

2. 无固定收入的人员:指的是有街道办事处、乡镇人民政府证明或其他相关证明,在交通事故发生前从事某种劳动,其收入能够维持本人正常生活的人员,包括城乡个体工商户、家庭劳动服务人员等。对于无固定收入的人员,可以根据其最近三年的平均收入进行计算。如果无法提供最近三年平均收入的证明,可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资进行计算。对于个体工商户、承包经营户等个人经营者,应提供最近三年的平均收入证明。对于其他自然人,如果能够提供证明,也应以近三年的平均收入为准来计算每天的收入状况。对于无法提供证明的人员,可以根据受诉法院所在地政府公布的上一年度(相同或相近行业)职工的平均工资进行计算。

3. 无收入的人员:指的是本人生活主要或全部依靠他人供给,或者偶然有少量收入但不足以维持本人正常生活的人员。对于无收入但有劳动能力的人员,可以根据上一年度职工的平均工资进行计算。

误工日期的确定方式

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工,误工时间可以计算到定残日前一天。

根据司法实践,人民法院判决误工时间的依据大多数来源于法医司法鉴定。因此,即使出院证明上医院留有休息xx天的医嘱,也建议受害人将该医嘱作为鉴定材料,送至具有司法鉴定资质的法医司法鉴定机构进行法医鉴定,以确定误工费及其他需要鉴定的项目。

对于何时进行法医鉴定的时间选择,离受伤日期越近,受害人恢复的情况就越差,定残的可能性就越大。但是,这也可能导致误工费的计算时间少于实际误工时间。而离受伤日期越远进行法医司法鉴定,虽然能够全额支持误工时间,但受害人恢复的情况可能会更好,定残的可能性就越低。

延伸阅读
  1. 无能力赔偿主要责任的肇事罪应如何赔偿?
  2. 养殖场拆迁停产停业损失如何赔偿
  3. 外企裁员如何赔偿
  4. 企业开除员工如何赔偿
  5. 商铺合同违约的赔偿方式及相关问题解析

工伤赔偿热门知识

  1. 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?
  2. 交通事故赔偿与工伤赔偿能否同时获得
  3. 工伤赔偿的相关法律问题解析
  4. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  5. 腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级
  6. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  7. 手骨折工伤无等级的话可以赔多少
工伤赔偿知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本