犯了国有企业人员失职罪既遂一般怎么判

一、犯了国有企业人员失职罪既遂一般怎么判

1、国有企业人员失职罪既遂的，法院依法对犯罪嫌疑人、被告人处三年以下有期徒刑或者拘役。

2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

只有造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失(国有公司、企业的工作人员)、致使国家利益遭受重大损失(国有事业单位的工作人员)时，才构成犯罪。

法律依据：

《刑法》第一百六十八条

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

二、国有企业人员失职罪需要哪些构成要件

1、客体要件。

本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会市场经济秩序。

2、客观要件。

本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。

3、主体要件。

本罪的主体为特殊主体，即国有公司、企业、事业单位的工作人员，其他主体不构成本罪。

4、主观要件。

本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。行为人的行为虽是直接故意的，但其对致使国家利益遭受重大损失的结果却不是直接故意的，亦即，其并不希望国有公司、企业破产或严重亏损。其对此损害结果的发生多出于过失，亦不排除间接故意。

认定为国有企业人员失职罪有两种处罚意见，涉案情节严重的，可以判三年以上七年以下年有期徒刑。国有企业的工作人员拥有企业编制，属于国家职工，可以跟公务员进行相互调动，在调动的过程中，可以由企业编制转变为行政编制，享受公务员待遇。